【11月09日打卡总结】面试中与求职者谈薪是
作者 夕阳无限好
2012-11-09 08:06
294
面试中与求职者谈薪是一场博弈,玩的是双方对薪资的准确判断和心理战术,HR高手往往能真正探明求职者的薪资期望底线,以相对较低的人工成本把他搞定。那么,在实际工作中,你是怎么与求职者谈薪的?请分享你的经验。
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面试中与求职者谈薪是一场博弈,玩的是双方对薪资的准确判断和心理战术,HR高手往往能真正探明求职者的薪资期望底线,以相对较低的人工成本把他搞定。那么,在实际工作中,你是怎么与求职者谈薪的?请分享你的经验。
事先做好调查工作(如果有必要做一个个调);
其次预估此员工的实际价值;
再次看此员工理论水平,因为理论水平高成长快(物美价廉型);
再次谈判过程中适度观察其薪资底线,判断其薪酬水平线;
再次就薪酬水平线可以进行谈判(帕累托最优);
最后不论是否成功均给与对方反馈信息。
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2024-09-25 11:58
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无论成功于否均给对方反馈信息,这个几乎所有公司都很难做到
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这个不错。都说知己知彼,百战百胜,这话一点不假。事先对求职者作详细的调查,比如特性、品质、前单位的工作能力及评价。在谈判薪资时有底
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