面试中与求职者谈薪是一场博弈,玩的是双方对薪资的准确判断和心理战术,HR高手往往能真正探明求职者的薪资期望底线,以相对较低的人工成本把他搞定。那么,在实际工作中,你是怎么与求职者谈薪的?请分享你的经验。
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1.通过与求职者的沟通,了解对方工作是更在意自己在一个公司的发展,还是更在乎薪酬
2.了解当地本岗位的大概薪资
3.通过试用期的表现确定最终的薪资,对于优秀的员工可以用薪资留下来,不要在意一点的钞票
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