企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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5楼 莲花
学习
4楼 卢烜的世界
我想解决这个问题的基础,是执行力,规划再好不去执行也是枉然。
3楼 MEAKYLEE
呵呵,以前也这么感觉,但是目前公司的绩效考核,大家还算能接受,可去389楼看看哦
2楼 徐开心
同感
1楼 自然结冰
早上好。。。