【11月12日打卡总结】这两天刚刚听老师讲了
作者 壮壮妈
2012-11-12 09:00
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谈起绩效考核,方法多种多样,有目标管理法MBO、平衡计分卡BSC、关键绩效指标KPI、360度全视角考评,甚至你公司自创的考核方法等,各有各的做法,但如何在企业的特定时期选择合适的绩效考核方法?这还真是个学问。那么,如何结合企业实际,正确选择合适的绩效考核方法?请分享你的见解。
谈起绩效考核,方法多种多样,有目标管理法MBO、平衡计分卡BSC、关键绩效指标KPI、360度全视角考评,甚至你公司自创的考核方法等,各有各的做法,但如何在企业的特定时期选择合适的绩效考核方法?这还真是个学问。那么,如何结合企业实际,正确选择合适的绩效考核方法?请分享你的见解。
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这两天刚刚听老师讲了平衡计分卡的绩效考评方法。老师用一句话概况了“平衡计分卡根本不能用,尤其是在中国”,然后老师讲了一大堆的道理。
之所以要有绩效考评,最终目的还是为了企业的发展,所以说,选择什么方式考评就一定要结合企业的实际来操作。分层级、分岗位来制定考评,想一刀切是万万不可能的了。
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2024-09-25 11:58
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