【11月13日打卡总结】本帖最后由janic
作者 妖妹儿
2012-11-13 07:31
387
绩效考核指标的提炼是一门技术,精准贴切的考核指标可以更好推动公司战略目标的实现,真正达到绩效考核的目的;反之,则会偏离考核方向,劳民伤财。那么,绩效考核的指标应从哪里来?请分享你的提炼思路和操作经验。
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本帖最后由 janice小妖 于 2012-11-13 09:44 编辑
有卡友昨天说看到妖的头像就感觉心情很好~~~嘻嘻,是夸妖么~~~不管是不是,妖就当是在夸~~~
嘿嘿今天周二,是嗨皮妖
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绩效考核指标的提炼是一门技术,精准贴切的考核指标可以更好推动公司战略目标的实现,真正达到绩效考核的目的;反之,则会偏离考核方向,劳民伤财。那么,绩效考核的指标应从哪里来?请分享你的提炼思路和操作经验。
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周二的头像好活泼哟
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早上好~来给前排的班友们打气!!
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早上好!
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早上好
3楼 21280下雨
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早!
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妖,现在是一直晃尾巴了啊