忙忙碌碌的3月,终于过去了。三月份,最难熬的,应该是自己的喉咙了。培训,每次下来,基本上都接近沙哑。(20小袋的凉茶冲剂就这样被解决了)感激,3月份过去了。
工作中,无意知道了一个名词:NLP(Natural Language Processing),神经语言程序学。于是,买了本《NLP语言魔方》回来看。抽了点时间看了下(还没看完),有几个概念,我觉得可以拿出来跟大家分享的。
心灵地图
其实,在我们的内心中,都会有属于自己的地图。这张地图是由我们所接触的,种种经历过的人和物组成的。我们每个人的经历都不同,导致我们看事物的着重点都不同。
在有效的沟通中,最重要的前提是:客观中立。怎么才算客观中立呢?也就是说,我们需要一个参考标准,而这个参考标准,就是我们亲手绘制的“心灵地图”(我们的经历)。
NLP的假设前提是:地图不是真的疆域。书上的解析是:我们每个人都生活在主观认知所塑造的世界里并信以为真。而我的理解是:我们的主观判断,不一定都是事实的真相。在沟通的时候,一定要看到事情的全面信息才开始做全面的分析、沟通。
而关于心灵地图,让我想到了一个事情。在自己的生活当中,遇到过这个的问题:读高中好还是读技校好?
高中,学的知识不一定能用到工作当中,甚至,完全没有用到现实的工作中,读技校,起码,能提前学到专业知识,以后能比较容易上手工作。
然而,如果有得选择,我都会建议说读高中。如果根据NLP这个“心灵地图”概念来说,我们可以这样理解:
读书,不单单是为了工作,更是为了现实生活。在高中学的知识是涵盖生活以及以后专业的基础(也是对职业兴趣选择起引导作用),学习了,不一定能用得到专业工作上,但是,能扩张到我们的心灵地图上,以后在生活上或者某次工作中,也许就是这些知识帮你解决了问题。而读技校,目的性比较强,都是冲着工作上的问题去学习的,在日常的一些工作生活上,也许,平常不会造成很大的影响,但是,时间久了,在一些关联问题上,在问题解决能力上会体现出来的。
所以,尽量地扩张我们的心灵地图疆域,有利于我们的日常沟通、生活以及工作能更好地进行,也是我们学习能力的基础。
信念系统BVR
一个人所有的观念和行为处事方式的总和,我们统称它为这个人的信念系统。
信念系统包括这三个部分:信念(Beliefs)、价值观(Values)、规则(Rules)
例子:
人应该不断进步(B),这样才会更成功(V)。所以我每天早晨都看半个小时的书(R)。
今日事,今日毕(B),这样效率才会更高(V)。所以每天下班前要向主管汇报今天的工作(R)。
人与人之间的BVR相同的部分越多,他们的之间的关系往往就会越和谐,这跟我们某句俗话的含义比较类似:物以类聚,人以群分。
每个人的BVR都不是固定的,都会随着人的成长,人的阅历不断改变(也就是说,是动态发展的)。在日常工作生活中,我们想跟某个人做好朋友、好伙伴,那么,了解对方的BVR以及充分的沟通是非常必要的。
作为企业,一个充满文化的组织里,所有员工的运作会更有效。组织文化的基础是组织创立者的BVR,同时又必须经由所有人员的认可,其中包括基层员工、中高层管理人员,仅仅是某个人或者某部分人员的BVR,这就构成不了企业文化,也会导致人与人之间的沟通出现障碍。没有被整个组织所认可的BER,只能流于表面,形同虚设,最终成为企业的一些口号而已。
《NLP语言魔方》里面说,沟通是一种能力,而不是一种******。沟通,是需要不断学习,不断演练,不断反思的学习过程。作为职场上奋斗的我们,要事半功倍,沟通能力是必须需要学习的。