【11月14日打卡总结】本帖最后由Leosu
作者 Leosui
2012-11-14 07:30
441
老板经常会说,我要量化的绩效结果。有HR就感叹,这绩效考核指标的量化比确定指标还难,面对如此问题,你会如何来量化考核指标?请分享你的见解。
老板经常会说,我要量化的绩效结果。有HR就感叹,这绩效考核指标的量化比确定指标还难,面对如此问题,你会如何来量化考核指标?请分享你的见解。
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本帖最后由 Leosui 于 2012-11-14 11:51 编辑
烤鱼的问题是越来越深入了,围绕绩效考核层层分解,让我们这种小菜菜有点吃不消啦,今天我就是来好好学习,好好总结滴,等一天打卡结束后,我会好好来编辑读后感的。
甜甜今天就是来学习的,因为绩效考核这里真心接触的不多,但是在学习大家的帖子过程中,甜甜发现了一些地方看不懂,希望大家可以给我一些解释和指导,我会陆续贴出我的问题的哦。希望烤鱼不要忙着删我的帖子嘛。
第一个问题
二楼公子豪的帖子:
一看到这个帖子就特喜欢,觉得特棒,很实用,可是有个地方让甜甜纠结了,对领导力的考核那个表格里S=ABD/(B²+AC) 甜甜不懂,为什么要这么设定,我已经给公子豪发了站内信,但是甜甜估计公子豪每天会接到很多站内信吧?估计甜甜的要被淹没了,所以让大家来帮忙咯。
后续的问题甜甜会陆续贴出请大家帮忙滴,希望大家不吝赐教哦
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