2012年10月27日 星期六 天气晴
说明:根据网友的要求,现就“特殊工种”提前退休一事进行一番阐述:
根据我所了解的情况,有许多行业或企业属于“特殊工种”。比如水泥企业、矿山企业、铸造行业、化工行业等。但是,按照人力资源和社会保障部门的相关规定,不是所以“特殊工种”都能办理提前退休的,这有相关配套要求。
如铸造的造型工、锻工等,如果在国有企业工作,并要在改制前的工龄要达到9年,同时,要求查找相关的工作记录档案,其中最主要的是要有高温补贴的记录。否则,就不能通过。如果提前退休,还将有一次性营养费补贴。一般是3000-5000元。
有网友问:有个疑问的,现在好多人说自己从事的是特殊工种的工作,说退休时可以提前,我很纳闷呢他们是不是真的可以享受?还是他们所说的只是工作性质上的,而不是指通过审批的“特殊工种”?
答:是这样的,一般的特殊工种提前人、退休是需要查资料。然后要上报(市级人力资源和社会保障部门)审批。还有,这只能是国有企业的员工,在改制前的年限,如果是改制后的,其年限一律不能计算。除非是“特许”或叫“特别审批”的。
有网友问:明白了,那一般人所说的从事“特殊工种”工作只是工作性质了,但不一定是提前的“特殊工种”。
有网友问:民企要是申请特殊工种是不是很难?
答:对。所以,在许多现在的“特殊工种”是享受不到这一待遇的,特别是农民工。
有网友说:我同事跟我说过,“特殊工种”都是给国企的。
答:这问题是这样的,这提前退休的“特殊工种”,一般是国有企业的产物。现在,这种情况已经少多了。有些仅仅是某车间还不行,还要某岗位,且要查到有“高温补贴”的方可。如果某人没有高温补贴,就不行。所以,这块控制很严。
有网友问:真是这么严格啊?
答:是的,对于这一政策,人力资源和社会保障部门是严控的。这也与国家的“养老基金”有关。
谢谢配合,让我能从多角度理解问题。这交流特好。
2楼 Marry_zoe
雷叔厉害!
1楼 青梅煮酒
古道热肠的线雷,天天在指路里帮忙指点HR的困惑。三茅感谢你,HR也感谢你