今天,我们谈的是:“ 绩效考核结果应用之一:绩效奖金和年终奖怎么发? 。”绩效考核结果出来后,最直接的应用就是跟绩效奖金和年终奖的发放挂钩,各个企业的做法不尽相同,有的从工资中拿出一部分来做绩效奖金,有的是额外增加绩效奖金;有的奖金比重大,有的比重小;有的考核结果之间的奖金系数差异很大,有的差不多……那么,就这方面的应用,你们是怎么做的?效果如何?请分享你的经验和做法。
今天,我们谈的是:“ 绩效考核结果应用之一:绩效奖金和年终奖怎么发? 。”绩效考核结果出来后,最直接的应用就是跟绩效奖金和年终奖的发放挂钩,各个企业的做法不尽相同,有的从工资中拿出一部分来做绩效奖金,有的是额外增加绩效奖金;有的奖金比重大,有的比重小;有的考核结果之间的奖金系数差异很大,有的差不多……那么,就这方面的应用,你们是怎么做的?效果如何?请分享你的经验和做法。
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18楼 老廖
学习好
17楼 Frederick
回访。。。
16楼 阿祖
好吧
15楼 天若有情2008
支持
14楼 刘广义
听雨来回访了,呵呵,,谢谢支持,一起加油哈!
13楼 hbj5210
回访了,周一忙的脚打后脑勺,来晚了,不好意思!
12楼 巧笑妍妍兮
支持!
11楼 灰狼
你不也是打酱油啊。
10楼 灰狼
哈哈。
9楼 青春散场
支持
8楼 古齐
早上好!
7楼 子予
看样子还是蛮早的
6楼 半颗糖的幸福
早
5楼 mingweicd
早
4楼 花儿0512
早,支持一个
3楼 17群枫树
早上好~
2楼 丁丁丁丁
早啊
1楼 dearhr
早