今天,我们谈的是:“ 绩效考核结果应用之一:绩效奖金和年终奖怎么发? 。”绩效考核结果出来后,最直接的应用就是跟绩效奖金和年终奖的发放挂钩,各个企业的做法不尽相同,有的从工资中拿出一部分来做绩效奖金,有的是额外增加绩效奖金;有的奖金比重大,有的比重小;有的考核结果之间的奖金系数差异很大,有的差不多……那么,就这方面的应用,你们是怎么做的?效果如何?请分享你的经验和做法。
今天,我们谈的是:“ 绩效考核结果应用之一:绩效奖金和年终奖怎么发? 。”绩效考核结果出来后,最直接的应用就是跟绩效奖金和年终奖的发放挂钩,各个企业的做法不尽相同,有的从工资中拿出一部分来做绩效奖金,有的是额外增加绩效奖金;有的奖金比重大,有的比重小;有的考核结果之间的奖金系数差异很大,有的差不多……那么,就这方面的应用,你们是怎么做的?效果如何?请分享你的经验和做法。
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11楼 火了
支持了
10楼 Frederick
回访。。。回访。。。
9楼 wingdest
回访了!
8楼 阿祖
一起
7楼 hi花梦
我来了
6楼 DennisDream
招架不住没关系,以后会的
5楼 ioriwy
顶顶巧笑!呵呵!
4楼 刘广义
听雨来回访了,呵呵,,谢谢支持,一起加油哈!
3楼 八月盛夏
回访
2楼 四爷
来了,
1楼 hbj5210
回访了,周一忙的脚打后脑勺,来晚了,不好意思!