【11月22日打卡总结】本帖最后由琳児于20
作者 人資女魔頭
2012-11-22 08:44
398
绩效考核结果出来后,难免有些员工会有异议或投诉,那么,碰到这种情况(尤其是核心骨干员工有异议或投诉时),你会怎么做?请分享你的经验和看法。
绩效考核结果出来后,难免有些员工会有异议或投诉,那么,碰到这种情况(尤其是核心骨干员工有异议或投诉时),你会怎么做?请分享你的经验和看法。
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本帖最后由 琳児 于 2012-11-22 08:52 编辑
绩效考核结果出来后,难免有些员工会有异议或投诉,那么,碰到这种情况(尤其是核心骨干员工有异议或投诉时),你会怎么做?请分享你的经验和看法。
刚刚看了很多前辈分享的内容,我觉得我们公司的情况跟周周同学的很像,制度里都写有可以申诉,如何申诉,申诉后人力资源部门会在规定的工作日中处理相关的申诉,但是实际处理的时候不是这样的,处理的时候很多情况都是问领导,就算我们想按照规定办事,我们经理都会走过来说:“领导的决定,我们也不是不想帮你啊,但是我们也没办法啊!”等等一系列的话。。刚开始的时候觉得很不公平,现在都麻木了,只能像在班级说的一样:如果自己做领导,就不要再这样了。。己所不欲勿施于人!谢谢各位前辈的分享,谢谢三茅,大家早上好!
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