小企业要不要做绩效考核?众说纷纭,有人说,再小的企业都要做绩效考核,这是企业管理不可或缺的一部分;有人说,小企业根本就不具备绩效考核的推行条件,无法做也没必要做。
正方观点:小企业要做绩效考核
有句话说得好“员工只会做你所考核的”,任何规模的企业,包括小企业,对员工工作态度/能力/业绩的进行考核和评估是天经地义的事,它既是管理所需,也是员工心里想要的。因为,通过考核让“工作干好坏结果不一样”更能体现公平,更能调动员工的积极性,同时,通过考核能发现员工不足之处,帮助员工改善和提升,进而推动企业的发展和整体绩效的提升。所以,企业不论大小,都要做绩效考核,而且是必须的。
反方观点:小企业不要做绩效考核
有句话也说得好“巧妇难为无米之炊”。小企业因规模小,人员少,管理粗放,也比较不规范,此时摆在企业面前最大的问题是生存问题和业务开拓问题,而不是内部管理问题,老板和管理者根本无暇顾及内部员工的绩效考核,也不具备这个条件来做绩效考核。再说,人少也好管理,老板放眼一瞄,谁的工作干得好还是不好,心里跟明镜似的,也没必要做绩效考核,“杀鸡焉用牛刀”啊。所以,无论是从充分性还是从必要性来说,小企业不要做绩效考核。
你支持哪一方的观点?请说出你的看法和理由。
小企业要不要做绩效考核?众说纷纭,有人说,再小的企业都要做绩效考核,这是企业管理不可或缺的一部分;有人说,小企业根本就不具备绩效考核的推行条件,无法做也没必要做。
正方观点:小企业要做绩效考核
有句话说得好“员工只会做你所考核的”,任何规模的企业,包括小企业,对员工工作态度/能力/业绩的进行考核和评估是天经地义的事,它既是管理所需,也是员工心里想要的。因为,通过考核让“工作干好坏结果不一样”更能体现公平,更能调动员工的积极性,同时,通过考核能发现员工不足之处,帮助员工改善和提升,进而推动企业的发展和整体绩效的提升。所以,企业不论大小,都要做绩效考核,而且是必须的。
反方观点:小企业不要做绩效考核
有句话也说得好“巧妇难为无米之炊”。小企业因规模小,人员少,管理粗放,也比较不规范,此时摆在企业面前最大的问题是生存问题和业务开拓问题,而不是内部管理问题,老板和管理者根本无暇顾及内部员工的绩效考核,也不具备这个条件来做绩效考核。再说,人少也好管理,老板放眼一瞄,谁的工作干得好还是不好,心里跟明镜似的,也没必要做绩效考核,“杀鸡焉用牛刀”啊。所以,无论是从充分性还是从必要性来说,小企业不要做绩效考核。
你支持哪一方的观点?请说出你的看法和理由。
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16楼 DennisDream
这人气还是不错滴,狼太灰
15楼 婻木
我可是称着中午休息时间,来看小灰灰的哦。。。来时才知道他睡着了,就不好打扰,最终,还是溜之大吉。。。还不忘补一句:小灰灰。。。
14楼 婻木
嘻嘻。。。不错吧。。。
13楼 周利福
打卡回访!
12楼 琉璃o0
早~~
11楼 子予
不做完整的绩效考核
10楼 苏子婷
呵呵 比我好点!昨天暴雨,被困办公室到21点才回家!单身女性的狂风暴雨夜不爽!
9楼 卖老公买糖
我支持正方观点,企业要想在市场经济中快速发展,势必要进行规范化管理
8楼 小丫头歪歪
狼哥早
7楼 沁心
沁心也来学习一下,可惜看到的只有“打卡”二字。群主,需要加油哦。
6楼 小小小小邓
悠哉悠哉
5楼 一念之間
早上好
4楼 流沙曼舞
神马!大灰狼的沙发越来越难占了。今天我没淋湿,伞是随身放包里的,哈哈。
3楼 xiaomenghappy
早上好!外面好大雨~~
2楼 明月幽幽
冬瓜好早,沙发抢了。。。
1楼 小冬瓜
我是沙发 难得在1000以内