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【11月25日打卡总结】前两天比较忙,忙的连

作者 101度太阳 2012-11-25 12:10 281
内容来自 2012-11-24 打卡话题
绩效管理体系构建策略
亲爱的卡卡们,很高兴周末也能跟大家相见了。
这周我们一直在讨论绩效管理的话题,很多同学侃侃而谈,发表了一系列真知灼见,更多的卡卡们则表示欠缺经验不知从何学起,这个周末我们就系统地学习下吧。
亲爱的卡卡们,很高兴周末也能跟大家相见了。
这周我们一直在讨论绩效管理的话题,很多同学侃侃而谈,发表了一系列真知灼见,更多的卡卡们则表示欠缺经验不知从何学起,这个周末我们就系统地学习下吧。
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前两天比较忙,忙的连卡都没时间打了,实在有点愧疚,今日看到周末还能打卡,个人觉得三茅这个平台已经在不断的完善了,很感谢这个平台能给予我这样人的机会,真正的做到每日打卡。呵呵,不说了,还是回归主题,话说绩效管理体系构建。 其实一个企业,不管是大是小,是新是旧,要实现企业的目标,最好的方法就是把人员的积极性调动起来,而调动人员积极性的最好方法便是适用绩效管理防范了。也许有的人说,小企业就拿几个人,就无所谓绩效了吧,其实个人觉得,即使是小企业,也是需要绩效的,这样才可以咱小的时候建立起或者给员工灌输绩效的思想,你不努力,或你努力了,你的绩效要用数字或文字的形式记录下来,才能对你在企业工作得到说明。 我觉得要建立绩效,可以从以下几个步骤来。 1、组织现状分析 2、确定公司战略目标 3、战略目标分解到各部门 4、制定目标管理责任书,或者签订绩效合同 5、征求意见,谈论评估 6、目标确认签字 7、分解到个人目标 8、制定目标实施计划及措施 9、日常检查和监督 10、目标完成后的考核

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2024-09-25 11:58
半颗糖的幸福

1楼 半颗糖的幸福

卡卡,周末愉快。。。

2012-11-25 12:22:59 回复 赞(0)

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