【11月26日打卡总结】本帖最后由蛋爸于20

作者蛋爸 2012-11-26 08:07 692

内容来自 2012-11-26 打卡话题

　　又到年会举办时，HR们都在开始为准备年会而忙碌了吧？准备节目是年会工作的重头戏，精彩而又有创意的节目往往能为你的年会工作加分不少。那么，请问：
1、你们今年的年会有没有节目？A、有 B、没有
2、如果有，请分享你要准备的节目。
　如果没有，请分享你认为有创意的节目给其他卡卡。

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本帖最后由蛋爸于 2012-11-26 09:04 编辑 一、A（有）二、准备将年会分为四个阶段进行： 1、暖场阶段（1）开场舞蹈——“同喜同喜” （2）总裁致辞（3）表彰大会——表彰本年度先进团队、先进个人、先进事迹（公司总裁发放奖状、红包）（4）受表彰员工进行才艺表演——唱歌、舞蹈、器乐表演等 2、互动阶段（1）主持人与全体参会人员进行开心抢答活动——答对者送精美礼品一份；（2）员工按座位区域分组（A、B、C、D、E组），进行歌词、歌曲、成语接龙、对对联比赛——接不下去的小组集体上台表演舞蹈“千手观音”或“老鹰抓小鸡”等互动游戏；（3）穿插对公司服务五年、十年以上的老员工表彰——由公司总经理发奖状、红包（4）老员工代表致辞，主持人结合老员工致辞发表感言——鼓励新员工 3、高潮阶段（1）公司赛歌大会——进行歌唱比赛（全员参与性质，以个人为单位报名），分为一、二、三等奖和参与奖，优胜者发放奖金，参与者发放参与奖品（或奖金）；（2）话剧、快板、配乐诗朗诵、小品等节目表演——每个部门出个节目、生产线员工出一个或几个节目；（3）由主持人进行引导进入下一个环节——全体受表彰的集体代表、个人共同参与，进行歌舞表演“感恩的心”，表达员工对公司的感恩之情（如果人数多的话，参演人数则控制在16人左右）；（4）集体大型舞蹈（18—20人左右）——“公司（名）是我家”——舞蹈演员进行舞蹈表演的同时，全体员工起立，共同合唱公司之歌，将气氛带入最高潮；（5）最后节目组主持人献新年致辞，表达对过去一年的总结和对新一年的祝福。 4、收尾阶段——会餐或酒会等（中间穿插两个环节）（1）喝酒比赛——优胜者获取红包（2）抽奖——公司年终大红包，抽中者进行互动游戏，比如女同事与男同事喝交杯酒、蹲着唱征服等等（一般都会带点儿恶搞的成分）。总之，就是怎么让大家更欢乐就怎么搞。大致上就是这些，需要特别注意的是：年会的安排不仅仅是排个程序、拟个节目单，还需要有一个系统的、详细的计划。包括会场布置、座位安排、音响音效的调控、灯光和舞台的布置以及中间的节目穿插、主持人的串词等等，每个环节都要衔接好，并且引导进入下一个环节也非常重要。也许每个公司对年会节目、议程也许都会有不同的安排，但目的都是相同的——辞旧迎新、表扬先进、鼓舞士气、表达对新一年的期许和祝愿。当然，年会的重头戏都是大家关心的能拿多少钱红包的话题啦，这个就需要结合之前的年度绩效考核进行量化了，员工们如果想多拿红包，就得在平时好好努力啦。最后，祝福大家将年会举办的别开生面、别具一格、圆圆满满！！！

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