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奖品肯定是有的，而且还得丰富。
说到年会奖品，很多人的第一反应就是直接发现金，搞个红包大派送或是现金大抽奖的，即简单又最受员工欢迎。不过，这样做，HR是省事高兴了，但老板未必都愿意这么干啊！想想也对，光发钱谁不会啊，再说了，钱这东西没记号没纪念的，当时喜笑颜开，过后落袋既忘，啥感恩、激励、忠心什么的，员工领完这“奖品”，没多久把这事全抛后脑勺去了，激励效果“短平快”，用多了用泛了就不好了。
因此，如何把现金变成更多花样、更有意义的奖品才是考验我们HR创意和能力的关键。
我们公司年会的奖品通常是用来抽奖的，一般抽奖嘉宾是公司领导、优秀员工、供应商代表、客户代表等。
今年年会，我们公司给优秀员工发的奖品是价值1万的金牌、优秀经理是2万的金牌，优秀团队是价值5万的年度团队旅游套餐（丽江大理、台湾、新马泰等）
抽奖环节那肯定是火爆的，我们一般有七轮抽奖，年会的上半场时间抽三个奖项（六五四等奖）、下半场抽三个奖项（三二一等奖），最后由董事长亲自抽取一个特等奖。
奖品的设置就很丰富了，综合考虑员工的休息休假、培训成长、过年福利、家庭生活、健康保险、休闲旅游、子女教育等各方面需求的满足与激励。如情侣电影票、年货大礼包、超市购物卡、额外5天带薪年假、各种家用电器和数码产品、价值3000元的外训课程、家庭健康体检套餐、家庭商业保险、家庭旅行套餐、子女助学基金、个人学历升造基金。没被抽中奖的员工也有纪念奖哦，通常是一套精美的杯洗具外加一包春节利是糖，也算是小小的安慰吧。
每年董事长的特等奖都很神秘，由其亲自准备，当场才揭晓，很是刺激！去年的是价值30万元的无息购房dai 款，不知道今年又会是怎样的惊喜，真是让人拭目以待啊！
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277楼 shirleyBai
挺有心意的！
276楼 努强
学习到啦。
275楼 晓瑜
呵呵，学到。礼品也弄滴丰富点今年。
274楼 uu呀哈
无比羡慕嫉妒恨啊 号丰厚的奖品啊
273楼 萍水相逢0107
好羡慕呀，你们抽奖环节的预算有多少呀
272楼 代曼曼
不明白不是行政后勤处准备年会的事情吗？ 怎么会是HR准备~~
鱼大官人
@代曼曼：同意楼下的，这个难道是根据具体公司不同，职责分配也不同？
271楼 生命心之梦
羡慕，你们公司福利很好啊！
270楼 zhonggh
哇，果然不错。HR确实要有创意和点子
269楼 刘晓
奖品有吸引力啊。年会的预算应该不低。
268楼 丹丘
在你们公司真是好开心的，不努力也是不行的吧。
267楼 rain0922
如何把现金变成更多花样、更有意义的奖品，是的，要沿着这个方向考虑。谢谢@！
266楼 Cares小姐
哇哇 。好单位 啊。。
265楼 麦茶
奖品真吸引人。
264楼 wwddd99
这个很好的哦，公司太有钱了
263楼 轩辕青云007
十三哥 你们公司真是不错 呵呵
262楼 泠佚砚
很诱人……
261楼 diana_qh
这么好的单位，好让人羡慕啊！
260楼 上海喵喵
真是丰富多彩的年会奖品
259楼 小玲铛0405
经验丰富啊
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挺有心意的！
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学习到啦。
275楼 晓瑜
呵呵，学到。礼品也弄滴丰富点今年。
274楼 uu呀哈
无比羡慕嫉妒恨啊 号丰厚的奖品啊
273楼 萍水相逢0107
好羡慕呀，你们抽奖环节的预算有多少呀
272楼 代曼曼
不明白不是行政后勤处准备年会的事情吗？ 怎么会是HR准备~~
鱼大官人
@代曼曼：同意楼下的，这个难道是根据具体公司不同，职责分配也不同？
271楼 生命心之梦
羡慕，你们公司福利很好啊！
270楼 zhonggh
哇，果然不错。HR确实要有创意和点子
269楼 刘晓
奖品有吸引力啊。年会的预算应该不低。
268楼 丹丘
在你们公司真是好开心的，不努力也是不行的吧。
267楼 rain0922
如何把现金变成更多花样、更有意义的奖品，是的，要沿着这个方向考虑。谢谢@！
266楼 Cares小姐
哇哇 。好单位 啊。。
265楼 麦茶
奖品真吸引人。
264楼 wwddd99
这个很好的哦，公司太有钱了
263楼 轩辕青云007
十三哥 你们公司真是不错 呵呵
262楼 泠佚砚
很诱人……
261楼 diana_qh
这么好的单位，好让人羡慕啊！
260楼 上海喵喵
真是丰富多彩的年会奖品
259楼 小玲铛0405
经验丰富啊
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