【11月27日打卡总结】年会奖品的发放往往很
作者 书虫虫
2012-11-27 09:00
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年会的奖品有没什么新意?怎么发?是抽奖还是人人有份?和往年有什么不一样?……这些问题往往是员工们最关心,也是最令HR头痛的问题,那么,请问:
1、今年的年会你们有准备奖品吗?A、有 B、没有
2、如果有,请分享你的奖品样式和发放方式。
如果没有,请分享你认为比较好的奖品及发放方式给其他卡卡。
年会的奖品有没什么新意?怎么发?是抽奖还是人人有份?和往年有什么不一样?……这些问题往往是员工们最关心,也是最令HR头痛的问题,那么,请问:
1、今年的年会你们有准备奖品吗?A、有 B、没有
2、如果有,请分享你的奖品样式和发放方式。
如果没有,请分享你认为比较好的奖品及发放方式给其他卡卡。
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年会奖品的发放往往很让人头疼,领奖者不领情、发奖者不好意思的现象经常存在。
其实所有人对礼品的认识都有一个误区,认为好的太贵,便宜的不好,再加上有的企业年费预算不高,所以一些小的纪念品往往成了小型企业最后的救命稻草,只不过效果更佳不理想。
下面我就中小型企业的礼品设计谈一下自己的看法。(大企业应该不差钱)
企业年会派发礼物的目的
1、增强年会娱乐性
2、企业奖励员工的福利
3、体恤员工,表示关怀
所以年会的礼品要具备以下条件
1、员工有需求,但不会专门购买
2、礼品有一定的实用性,但不是生活必需品
3、具有一定的创意效果
举一个例子,冬天我们会吃火锅,所以电磁炉是个很好的选择,但是缺乏亮点。我就会选择送一个鸳鸯锅,既能符合员工的需要,又能提高员工的生活品质。再比如喜欢家庭影音的年轻员工,音响是个好选择,但是好的太贵,所以我会送个性音响,像那种共振的小音箱,好玩有趣而且满足了需要。
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