【11月27日打卡总结】我们公司之前都没有此
年会的奖品有没什么新意?怎么发?是抽奖还是人人有份?和往年有什么不一样?……这些问题往往是员工们最关心,也是最令HR头痛的问题,那么,请问:
1、今年的年会你们有准备奖品吗?A、有 B、没有
2、如果有,请分享你的奖品样式和发放方式。
如果没有,请分享你认为比较好的奖品及发放方式给其他卡卡。
年会的奖品有没什么新意?怎么发?是抽奖还是人人有份?和往年有什么不一样?……这些问题往往是员工们最关心,也是最令HR头痛的问题,那么,请问:
1、今年的年会你们有准备奖品吗?A、有 B、没有
2、如果有,请分享你的奖品样式和发放方式。
如果没有,请分享你认为比较好的奖品及发放方式给其他卡卡。
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我们公司之前都没有此类的奖品设置环节,但是今年将会举办奖品的颁发仪式。目前就我了解的有以下几种方式:
1、从员工的角度去集思广益,换位思考,让基层员工扮演领导角色,如果我是领导,我会颁发哪些奖品,然后将大家的意见汇集在一起进行可行性分析,可行的意见采纳并给意见的提供者给予小小的奖励,不可行的意见,不采纳,但是要和大家解释清楚不采纳的原因,这样不会打击大家的积极性;
2、年终奖不是从财务那里直接领取,而是在颁奖大会上,由公司的总经理一个一个颁发,并且在每个人的红包内有总经理亲自准备的卡片,里面写上祝福和激励的语句;
3、当然,表彰大会要办得轰轰烈烈的,这样让获奖的员工都有荣誉感和骄傲感,这样会提高他们的忠诚度;
4、年会活动的进行过程中会有抽奖的环节,往年都是由公司的老总或者客户或者有分量的人物来给大家抽奖,但是今年我们将采取由获奖的优秀员工来为大家颁奖,你可以想象场面会是如何的感人。哈哈
以上是我个人的一个建议,我会积极的去学习大家的意见和建议的。
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2024-09-25 11:58
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