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一、引言
1.形成战略性的思考:基于未来的!基于人性的。
实施管理的过程中高度的关注人性的特点。
思想就是方法!
用人急功近利!给员工配导师!培训生,未来三年都是学习。
2.从感性到理性,再到感性再到理性,人是复杂的!
3.东方人思维方式是思辨,西方人士实证的!
4.只要把一项工作分级成可以操作的执行定义,就是量化!
提高知识工作的生产力——新经济的定义,最大特点是劳动力雇佣资本。
考核结果处理的强制分配技术。在对人评价上,才用比较的方式。
5.我们夸大了文化的差异对管理的影响。
6.只要涉及对人的管理,一定比我们想象的复杂。
摩非定律:一个可能坏的结果,一定比你想象的更坏。
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
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