【11月27日打卡总结】1、今年年会的奖品暂

作者若离 2012-11-27 09:31 481

内容来自 2012-11-27 打卡话题

　　年会的奖品有没什么新意？怎么发？是抽奖还是人人有份？和往年有什么不一样？……这些问题往往是员工们最关心，也是最令HR头痛的问题，那么，请问：
1、今年的年会你们有准备奖品吗？A、有 B、没有
2、如果有，请分享你的奖品样式和发放方式。
　如果没有，请分享你认为比较好的奖品及发放方式给其他卡卡。

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1、今年年会的奖品暂时还没有开始准备。 2,、通常奖品的准备都是邀请供应商赞助的，先发联络函给供应商，告知他们我们公司大概在什么时候会举行年终联欢会，请赞助一些，物品和现金是随供应商给的，也有的时候会直接要求赞助什么物品，这是看公司和供应商的订单大小来定的，也可加上公司自己的产品；确定好供应商的礼品后，结合下公司人员情况，如礼品以多于员工那就不必在进行购买，如果少于员工人数，就按比例先把有的物品分好，比如特等奖是什么，几名员工等等，计算好后，看剩余有多少人员，在重新购买，并把供应商会来的人员定好，一起准备礼物，供应商的人员确定，就需要看采购给的人员名单来进行了。 3、物品的发放形式：公司组织的节目表演和礼品发放（抽奖形式进行）穿插一起进行，这样就不会长时间看节目有审美的疲劳，也不会把抽奖全部放在一起，让大家精神高度紧张（抽奖环节我是一直很紧张很期待的，不知道其他卡卡有没有此类感觉呢）。 4、抽奖的名次是按小物品到大物品依次进行的，如有比较大的奖品，比如冰箱、电脑什么之类的奖品，事先可以放出风去，告知大家部分奖品名称，这样抽奖的时候也更有盼头，也可相应减少部分员工在聚餐前的请假率，就是冲着礼品也能推迟请假时间的，现在公司普遍存在的情况就是还没有放假时间，就会陆陆续续有人提前请假回家，导致后面工作不好进行，而且年前又是最忙的，都想把单给结了，回家过个好年。 5、抽奖的人员确定：最大的奖项由公司老总抽取，其他的可安排供应商，经理，主管，优秀员工等人员，看实际物品来决定，要记得提前告知要抽奖的人员，确定抽奖是否能够完成（比如到时会不会到场，或会不会有特殊情况），最后合影留念。 6、对于没有抽中奖的人员都会安排有安慰奖，一般会选择价格不高（一定要比参与抽奖的物品价值低），但实用的物品，比如床上四件套，普通毛毯，巧克力等等，确保大家都有奖品可以拿，大奖拿的高兴，小奖拿的开心，免得对于没有中奖的人员会有失落的感觉（联欢会的初衷就是大家都玩的开心，吃的畅快，看的精彩）基本上就是这样了，不知道有没有跑题，嘿嘿，请大家不吝赐教，O(∩_∩)O谢谢！

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