【11月27日打卡总结】1.有
2.①根据企
作者 打不灵
2012-11-27 09:43
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年会的奖品有没什么新意?怎么发?是抽奖还是人人有份?和往年有什么不一样?……这些问题往往是员工们最关心,也是最令HR头痛的问题,那么,请问:
1、今年的年会你们有准备奖品吗?A、有 B、没有
2、如果有,请分享你的奖品样式和发放方式。
如果没有,请分享你认为比较好的奖品及发放方式给其他卡卡。
年会的奖品有没什么新意?怎么发?是抽奖还是人人有份?和往年有什么不一样?……这些问题往往是员工们最关心,也是最令HR头痛的问题,那么,请问:
1、今年的年会你们有准备奖品吗?A、有 B、没有
2、如果有,请分享你的奖品样式和发放方式。
如果没有,请分享你认为比较好的奖品及发放方式给其他卡卡。
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1.有
2.①根据企业性质,有些企业的年会其实是针对客户群体的,所以所有受邀的客户和员工一起参加抽奖;
有些企业类似我们公司,客户都在国外,基本就是公司内部员工在一块乐乎一下啊
②根据企业文化,很多比较open的企业,都是送很潮的礼物,折叠车,苹果系列啊,等等
我们公司是属于典型的保守企业,购物卡购物卡,另外就是很实用的东西,花生油啊,
哈哈
③根据企业传统:有些企业多年累积,会有一些即兴的,主管高管临时个人掏腰包的加奖,由于先前没有预期,根据不再计划内,现场气氛非常好;
④经过多年的不中大奖和选择礼品的经历,个人认为,发实物现场氛围非常好,但是你无法保证是员工需要的,发购物卡,气氛一般般,但是至少大家觉得实在,不过个人觉得没有实现福利差异化所带来的效用最大化,但是这种效果真的是仅存在理论中,对于小公司或许能实现,大公司,基本不太可能呢;
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2024-09-25 11:58
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真水无香9527
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