【11月27日打卡总结】这个必须得有呵呵,不
作者 飞鱼霏
2012-11-27 10:00
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年会的奖品有没什么新意?怎么发?是抽奖还是人人有份?和往年有什么不一样?……这些问题往往是员工们最关心,也是最令HR头痛的问题,那么,请问:
1、今年的年会你们有准备奖品吗?A、有 B、没有
2、如果有,请分享你的奖品样式和发放方式。
如果没有,请分享你认为比较好的奖品及发放方式给其他卡卡。
年会的奖品有没什么新意?怎么发?是抽奖还是人人有份?和往年有什么不一样?……这些问题往往是员工们最关心,也是最令HR头痛的问题,那么,请问:
1、今年的年会你们有准备奖品吗?A、有 B、没有
2、如果有,请分享你的奖品样式和发放方式。
如果没有,请分享你认为比较好的奖品及发放方式给其他卡卡。
展开![](https://static.hrloo.com/hrloo56/global/img/zk_btn.png?v=20201106183750)
这个必须得有呵呵,不过年会奖项设置这一块分了至是两大方面:
一、年会抽奖奖励设置:
历年基本都是抽奖设置,特等奖1名(18800现金),一等奖3-5名(8800现金),二等奖30名(1888现金),三等奖好像是50名(188现金)……呃,好没创意滴说呀……
二、年度奖励奖项设置:
基本设置的奖项分成个人和团队两大方面,个人奖励针对管理层的有“优秀经理人”和“优秀管理人员”,针对普通员工的是“优秀员工”;团队方面的话包括“最佳成就奖”、“最佳团队奖”……这些奖项设置会根据年度重点工作的不同设置与评选标准都会有所差异。
呃,年度奖项设置这块,一般每年年会都会成立“年会项目组”,庞大滴年会会务组成员啊,但是主要奖品设置、奖项设置这块,都是高层管理人员最好拍板,出谋划策出方案的更多的是行政中心和我们的策划管理人员……以往也没有太多的感觉,反正偶没有中奖的运气55555,不过这次看了各位卡卡的分享,严重鄙视我们公司的奖项和福利设置哇,真心地拿不出手……
作为普通的一员,偶真心希望公司的奖项设置能更多翻新一些,涉及到大众员工更多息息相关的,像风少分享的我让同事都看了,无比滴神往啊……准备给高层看看,学习一下或是震撼一下也是不错的嘛……
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