企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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1楼 周利福
给HR定这两个标准:尽人事、尽本分,却是高标准、严要求。首先,HR尽本分是从做事风格来要求,尽人事是从做人角度来要求,能主动尽职,能热情搭圈,不但能解决自己所能解决的事情,又能找到解决自己不能解决的事情之人。