【11月28日打卡总结】1、A
2、今天方案
作者 海纳融
2012-11-28 09:18
294
许多企业的年会都有优秀员工的颁奖,这就要求HR必须提前做好优秀员工的评选。那么请问:
1、今年你们有计划评选优秀员工吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体你们会如何来评选?请分享你们的评选标准、规则、内容和具体操作细则;
如果没有,就此话题,也请发表你的想法和见解。
许多企业的年会都有优秀员工的颁奖,这就要求HR必须提前做好优秀员工的评选。那么请问:
1、今年你们有计划评选优秀员工吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体你们会如何来评选?请分享你们的评选标准、规则、内容和具体操作细则;
如果没有,就此话题,也请发表你的想法和见解。
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1、A
2、今天方案暂时未确定,先将去年的方案搬上来分享:
年终评优
1奖项设置及考评标准
NO. 奖项 名额 评选标准 奖励形式
1 年度最佳团队奖 1名 具有高度凝聚力和向心力,积极开拓进取,创新意识强烈,并为公司管理体系建设和利润创收立下汗马功劳的优秀部门或项目小组。 奖状一枚
现金5000元
2 年度最佳进取奖 1名 具有积极主动的工作态度,科学严谨的工作方法,极强的责任感和好学上进心,为公司发展献言献策的优秀个人。 证书一本
现金1000元
3 年度最佳贡献奖 1名 具有极大的工作热忱,全身心投入工作当中,对待本职工作任劳任怨,无私奉献,并对公司抱有强烈的忠诚感与使命感的优秀个人。 证书一本
现金1000元
4 年度最佳领导奖 1名 具有良好的管理能力和职业素养,有一定的影响力和领导力,结合公司实际,能提出建设性管理意见被采纳,并且得到有效运用的优秀个人。 证书一本
现金1000元
3.2评优小组
组长:
副总经理:
组员:
评选方式及要求
3.3.1此次评选采取自荐与评优小组审议的方式选取优秀团体和个人奖项,员工通过OA下载填写《2011年年度优秀人团队评优呈报表》或《2011年年度优秀团队评优呈报表》,递交评优小组即可。
3.3.2评优小组本着以事实为依据,并遵循公平公正的原则,严格选取让员工信服的优秀团队和个人。
3.3.3年终考核分数位列第一的,可追加为以上个人奖项中最符合项。
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2024-09-25 11:58
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