【11月28日打卡总结】本帖最后由adeli
许多企业的年会都有优秀员工的颁奖,这就要求HR必须提前做好优秀员工的评选。那么请问:
1、今年你们有计划评选优秀员工吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体你们会如何来评选?请分享你们的评选标准、规则、内容和具体操作细则;
如果没有,就此话题,也请发表你的想法和见解。
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2、如果有,具体你们会如何来评选?请分享你们的评选标准、规则、内容和具体操作细则;
如果没有,就此话题,也请发表你的想法和见解。
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本帖最后由 adeline 于 2012-11-28 09:53 编辑
如何做好优秀员工评选?
我公司一年一度的优秀员工是这样评选的,当然可能不算太标准具体如下:
目的:为表彰即将过去一年度中做出显著成绩的优秀者,同时以优秀员工的事迹推动公司全员在未来一年的各项工作中再创佳绩,进一步增强员工的整体战斗力和凝聚力,促进企业健康、快速发展,全面提升企业的运行质态和管理水平,公司决定在全公司范围内开展本年度优秀员工评选工作。现将评选工作的有关事项通知如下
一评选标准:
1、必须在本年初3月份之前进厂且连续工作到年底的员工
2、遵守考勤制度,年请假(各种假期)累计不超过10天(含10天),且不迟到,不早退;
3、对公司忠诚,对同事团结,对主管尊重,对人礼貌;
4、工作认真负责,积极主动,服从整体安排,能按时保持保量完成各项工作;
5、没有造成安全、质量方面的事故;
6、全年无罚款和通报及警告以上的处分;
7、能注重企业形象,处处维护公司利益,敢于同不正之风作斗争。
8、努力改进工作成效,在TS16949体系运行中,表现优异或通过合理化建议,为公司创造显著经济效益.
9、先进人员所在部门需填写先进个人的先进事例登记表.
二 评选办法和要求:
评选工作由管理部牵头组织,以各部门、车间为单位对本单位员工进行评选推荐。要求各部门、车间在总结员工个人全年工作的基础上,注重实绩的考核,优中选优,要评出团结、评出风格、评出水平,切实按照评选标准进行公平、公正评选,确保优秀的员工得到应得的荣誉。
三 评选范围:
优秀员工在公司全体员工中产生。评选名额规定如下:冲压车间1人,注塑车间1人,总装车间2人,焊接车间2人,部装车间2人,缝纫车间1人,仓库辅助工1人(包含木工),行管人员3人(已定级,部门经理除外)。
各单位在规定之日前将推荐人选名单报管理部,由管理部报公司领导平衡、审定。
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2024-09-25 11:58
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