【11月28日打卡总结】评选年度优秀员工是必
作者 感受幸福
2012-11-28 09:44
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许多企业的年会都有优秀员工的颁奖,这就要求HR必须提前做好优秀员工的评选。那么请问:
1、今年你们有计划评选优秀员工吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体你们会如何来评选?请分享你们的评选标准、规则、内容和具体操作细则;
如果没有,就此话题,也请发表你的想法和见解。
许多企业的年会都有优秀员工的颁奖,这就要求HR必须提前做好优秀员工的评选。那么请问:
1、今年你们有计划评选优秀员工吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体你们会如何来评选?请分享你们的评选标准、规则、内容和具体操作细则;
如果没有,就此话题,也请发表你的想法和见解。
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评选年度优秀员工是必须有的,平时我们有评选季度优秀员工,年度有优秀员工、劳动标兵、优秀班组、优秀骨干(主任级)、优秀经理,我们评选优秀员工的准则是:1、必须在公司服务满一年以上2、平时工作表现好,在团队中认可度高3、岗位操作熟练且能起带头作用4、对公司管理或发展有合理化建设并得以实施5、忠于职守,爱岗敬业,乐人助人等。
优秀员工由部门主管推荐产生,再由人力资源部汇总,组织相关评审人员进行评审,对评审团有异议的员工给予淘汰,评审团一致通过的员工给予宣传,张贴年度优秀员工的相片及事迹在公告栏内,再由各部门经理在年终晚宴上进行颁奖。(我们公司做得不够好的地方是评审结果没有公示,不够合理化,有感情成份在里面,经不起推敲,我觉得我们有待改善)。
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2024-09-18 17:51
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