【11月28日打卡总结】1、有
2、因为我们
作者 微笑阳光
2012-11-28 10:45
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许多企业的年会都有优秀员工的颁奖,这就要求HR必须提前做好优秀员工的评选。那么请问:
1、今年你们有计划评选优秀员工吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体你们会如何来评选?请分享你们的评选标准、规则、内容和具体操作细则;
如果没有,就此话题,也请发表你的想法和见解。
许多企业的年会都有优秀员工的颁奖,这就要求HR必须提前做好优秀员工的评选。那么请问:
1、今年你们有计划评选优秀员工吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体你们会如何来评选?请分享你们的评选标准、规则、内容和具体操作细则;
如果没有,就此话题,也请发表你的想法和见解。
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1、有
2、因为我们公司是属于股份公司的下属公司,所以每年优秀员工评选都是股份公司统一向下属公司定名额,我们公司下面又有三个分公司,每年评选都是很繁琐的,因为要照顾到我们公司下面三个分公司的员工,但是每年我们公司员工还要尽量让参加评选,但是股份公司给的名额特别的少,每年的评选都是到最后几天才能定下来,而且每次都是领导们开会指定的人员,我们行政人事上好像没有特别大的作用,所以我们每次只做些后期工作就行了。
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2024-09-18 17:51
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2楼 卡布奇诺YY
来访
1楼 逐梦在行
回访,让员工都参与评选,结果只是一部分,目的是激励员工努力工作。评选的过程要公平,人人都有资格参评,行政人事可以制定流程,给领导分担