许多企业的年会都有优秀员工的颁奖,这就要求HR必须提前做好优秀员工的评选。那么请问:
1、今年你们有计划评选优秀员工吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体你们会如何来评选?请分享你们的评选标准、规则、内容和具体操作细则;
如果没有,就此话题,也请发表你的想法和见解。
许多企业的年会都有优秀员工的颁奖,这就要求HR必须提前做好优秀员工的评选。那么请问:
1、今年你们有计划评选优秀员工吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体你们会如何来评选?请分享你们的评选标准、规则、内容和具体操作细则;
如果没有,就此话题,也请发表你的想法和见解。
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如何做好优秀员工评选?
员工评选, 是一种面上的激励; 而优秀员工评选, 则是点上的激励目的是为了表彰和奖励模范遵守公司《员工守则》以及在工作中作出显著成绩的公司员工。以年度为单位进行评选。候选人一般由班组负责人提名, 经班组内部评议, 再由部门负责人对班组上报的候选人进行评选, 最后报公司评审小组评审。部门负责人(或
公司评审小组)可以否决班组(或班组、部门)提名候选人
优秀员工的标准是: 按质按量完成本岗位职责; 无违纪违章事例, 具有良好员工形象;出勤率高。
优秀员工须是本年度合格员工, 完成本岗位职责表现优秀, 并须有突出表现。
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