【11月28日打卡总结】有,每年年底有一次。
作者 芭比熊
2012-11-28 15:54
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许多企业的年会都有优秀员工的颁奖,这就要求HR必须提前做好优秀员工的评选。那么请问:
1、今年你们有计划评选优秀员工吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体你们会如何来评选?请分享你们的评选标准、规则、内容和具体操作细则;
如果没有,就此话题,也请发表你的想法和见解。
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2、如果有,具体你们会如何来评选?请分享你们的评选标准、规则、内容和具体操作细则;
如果没有,就此话题,也请发表你的想法和见解。
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有,每年年底有一次。
(一)目的
为全面开展创优、争先的活动,表彰优秀员工;激发全员的工作热情,营造积极的工作氛围。
(二)实施细则
一、参评对象要求
在公司工作一年以上正式员工;
忠于工作职责,对事负责,以职业化的心态和标准做工作;
做工作目标清晰,主动改进工作方法,提高工作质量;
与同事积极协作,主动沟通;
熟悉胜任本岗位的工作要求,无出现过重大工作失误;
对所在部门实现其工作目标有重大贡献。
二、评选原则
1、公平、公正、公开。
2.优秀员工人选应以各部门基层员工为主。
3、优秀员工需获得多数员工的认同,能起到表率作用。
4、述职报告中需有具体可量化的指标数据说明。 三、先进名额分配:
1、站区及项目组,1站1人,一组1人;
2、机关按总人数5%计算名额,计算时采取四舍五入;
四、评选方式
1、市场开发先进个人和站区优秀员工由各项目部、站区通过民主考核或推荐方式上报;
2、机关先进人员参加年度年度述职审核,依据考核结果确定人员。
五、评选程序
1、公司对上报及评选人员进行综合评选,上报公司总经理,各单位上报人员并非全额采纳。
2、先进名单张榜公示,如有疑问可直接拨打电话*******反映情况。
3、优秀团体及先进个人在年度上并进行表彰。
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