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2012年11月4日 星期日 天气晴
本人接触企业的相关保险业务已有十年，在这十年中，出现了许多复杂的工伤事故，特别是交通事故类造成的工伤，尤其难以处置。怎么办？这不仅给职工造成了不应有的损失，也给企业也造成了不小的难题。现就某企业甲员工所发生的一事，进行一阐述：
2011年的某天，正好甲员工在上班的途中（因甲员工下午要赶到企业上中班，所以在下午1 时40分），在到企业的路上，因不慎，突然将自己的摩托车向路边的汽车碰撞上。当时，他自己也蒙了？不仅车子（摩托车）坏了，而且自己伤得很重，大腿部分二处受伤，共计治疗费2万多元；同时，还在家休息半年有余，如果计算工资将要近2万元；还有，因伤得较重，后续的手续费、工伤鉴定费等都较大。
为此，他经过与律师沟通，采取了：
1、了解到：因他的摩托车参加了相关的保险，所以，可以通过司法鉴定，然后向保险公司索要相关的赔偿。
2、随后，他经律师的点拨，通过正常的办事程度，一步步地完成。
3、找保险公司索赔相关的费用，
经反复交涉，甲员工终于完成了赔偿，共拿到赔偿金5万元。这也让企业松了一口所，并给其安排了力所能及的工作。总算这事（甲员工的交通事故所造成的工伤）得到了圆满的解决。这也给我们上了一堂处理现实交通事故的好课：处理纠纷，是企业的一大难题和课题，是企业必须面对的。
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9楼 淡淡微笑
这个本身有点混淆概念。现在这样的交通事故，是算不了工伤的。既然不是工伤，企业没必要给予过多的协助，以免自己反而走进了漩涡。纠纷是很难处理的。所谓的三点，不需要通过律师就能知道的吧，常识。
8楼 线雷
hrloocom_767304: 谢谢分享，企业那边有啥赔偿吗？
7楼 线雷
6楼 线雷
5楼 娑婆客
谢谢分享 学习了
4楼 随缘美
谢谢分享，企业那边有啥赔偿吗？
3楼 随缘美
2楼 青梅煮酒
谢谢线雷的分享！
1楼 北京的疯
嗯，写的不错，看来首先还是要找保险公司去处理问题，然后剩下的看企业能做多少做多少，如果能够把具体的操作内容写出来就好了，大家一起学习。
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9楼 淡淡微笑
这个本身有点混淆概念。现在这样的交通事故，是算不了工伤的。既然不是工伤，企业没必要给予过多的协助，以免自己反而走进了漩涡。纠纷是很难处理的。所谓的三点，不需要通过律师就能知道的吧，常识。
8楼 线雷
7楼 线雷
6楼 线雷
5楼 娑婆客
谢谢分享 学习了
4楼 随缘美
谢谢分享，企业那边有啥赔偿吗？
3楼 随缘美
谢谢分享，企业那边有啥赔偿吗？
2楼 青梅煮酒
谢谢线雷的分享！
1楼 北京的疯
嗯，写的不错，看来首先还是要找保险公司去处理问题，然后剩下的看企业能做多少做多少，如果能够把具体的操作内容写出来就好了，大家一起学习。