【11月29日打卡总结】本帖最后由21280
卡卡们,我们忙着准备年会时,一年一度的工作总结也要开始了哦,你Hold得住不?也许你早已胸有成竹,那就一起来帮大伙出出主意吧。请问:
1、HR的年度工作总结应包括哪些内容?
2、这些内容,具体该怎么来总结?请分享你的经验和见解。
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1、HR的年度工作总结应包括哪些内容?
2、这些内容,具体该怎么来总结?请分享你的经验和见解。
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本帖最后由 21280下雨 于 2012-11-29 08:00 编辑
卡卡们,我们忙着准备年会时,一年一度的工作总结也要开始了哦,你Hold得住不?也许你早已胸有成足,那就一起来帮大伙出出主意吧。请问:
1、HR的年度工作总结应包括哪些内容?
2、这些内容,具体该怎么来总结?请分享你的经验和见解。
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答:我们写的工作总结一般来说比较简单,只要对年度的考核进行说明就可以了。
1.员工招聘情况:汇报一下全年招聘人数,离职人数,公司离职率等与上年同期的差距;还有全年度招聘或离职人员的大体趋势如何,针对比较集的问题提出改善意见(例如下一年的招聘方向如何确定等)。
2.员工培训情况:汇报一下全年内外部培训总课程,比较集中的课程点,学员的反应,讲师与各部门对培训结果的反应等,总结一下还存在哪些问题点,为下一年度的培训计划工作做准备。
3.员工的工伤问题:由于公司为机械行业,员工在工作时一不留神就会出现伤害,因此针对工伤发生的情况要汇总分析原因,找出比较集中的问题点做对应改善提案。
4.对于上一年度公司推行的制度或是重点方案说明:主要是针对公司推行的制度或是方案说明一下推行的情况,是否遇到问题,如果有,是否要进行调整。
5.对于上一年度HR工作遇到的问题:提出HR工作主要集中的问题点,分析是什么原因造成的,在以后的工作中如何进行改进等。
以上,就是我所想到的年度工作总结想法。由于我们公司绩效等方面还没有推行,因此这一大点我们是没有办法进行说明 的。
当然,一般来说,公司如果要统一要求员工写工作总结的话,都会有统一的版本,只要按要求填写说明就可以了嘛。
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2024-08-22 14:30
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还有统一版本啊
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回访,支持,总结嘛,成绩要妙笔生花,不足要简明扼要,抓大放小!
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行知合一,我来学习!
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安
10楼 0uTMaN
是有统一版本,总结只是按要求写说明,这样是会有损失的。哈。。一般要做SHOW及合理包装,表述时也要注意。别跟自己过不去啊
9楼 gzmm
学习
8楼 legenddu
造访学习来了……
7楼 pijiupaopao811
早上好,感谢分享。。。
6楼 河马兄
早上好
5楼 Shui哥
就PPT需要有公司的LOGO,我特意没截下来。其他的每个人根据自己的工作内容随便编辑。
4楼 tanran
早上好期待你的分享啊
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