【11月29日打卡总结】本帖最后由liyua
作者 离远
2012-11-29 08:00
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卡卡们,我们忙着准备年会时,一年一度的工作总结也要开始了哦,你Hold得住不?也许你早已胸有成竹,那就一起来帮大伙出出主意吧。请问:
1、HR的年度工作总结应包括哪些内容?
2、这些内容,具体该怎么来总结?请分享你的经验和见解。
卡卡们,我们忙着准备年会时,一年一度的工作总结也要开始了哦,你Hold得住不?也许你早已胸有成竹,那就一起来帮大伙出出主意吧。请问:
1、HR的年度工作总结应包括哪些内容?
2、这些内容,具体该怎么来总结?请分享你的经验和见解。
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本帖最后由 liyuan97_1 于 2012-11-29 09:03 编辑
卡卡们,我们忙着准备年会时,一年一度的工作总结也要开始了哦,你Hold得住不?也许你早已胸有成足,那就一起来帮大伙出出主意吧。请问:
1、HR的年度工作总结应包括哪些内容?
2、这些内容,具体该怎么来总结?请分享你的经验和见解。=================
HR的年度工作总结应包括:
1、工作职责说明:我们集团的HR职责为日常管理、招聘和培训;
2、日常工作:包括劳动合同的签订和续签的管理,员工档案管理,员工异动办理,奖惩审核、统计分析及公布,员工转正考核办理,员工入离职手续办理,员工面谈及劳资处理,日常考勤的处理和管理等;
3、招聘工作:入职率、离职率、招聘的到位率、招聘用时、面试到达率、新员工入职率、新员工离职率、招聘的渠道开拓、人员储备情况等;
4、培训工作:新员工入职培训、完成的内训项目、完成的外训项目、出勤率、评估效果等;
5、年度优秀员工的评选制度和执行、公布。
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