【11月29日打卡总结】年度工作总结是必须的
作者 呛口小辣椒
2012-11-29 08:41
299
卡卡们,我们忙着准备年会时,一年一度的工作总结也要开始了哦,你Hold得住不?也许你早已胸有成竹,那就一起来帮大伙出出主意吧。请问:
1、HR的年度工作总结应包括哪些内容?
2、这些内容,具体该怎么来总结?请分享你的经验和见解。
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1、HR的年度工作总结应包括哪些内容?
2、这些内容,具体该怎么来总结?请分享你的经验和见解。
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年度工作总结是必须的啦
我们的年度工作总结是根据各个岗位工作内容而定 我们公司人力资源部是分不同模块的 所以大家的工作也就比较有针对性 不过我想年度工作总结整理的思路应该都是相同的
我们HR主要的工作都是围绕着那六大模块 所以总结一定是反应这六大模块不同的工作业绩情况 因本人一直有写工作日志的习惯 所以每项工作翻起来都历历在目的 强烈建议大家平时最好也写工作日志 记录每一天的工作所得 工作事项 这样可以很清楚的知道某一阶段自己都做了哪些工作 每项工作的时间点 也可以发现很很多规律 现在很多公司都要求写月工作总结的 所以这是一个很好的工作习惯
偶的工作总结想法是这样滴
1、一定要有数字性的依据 例如招聘 可统计每天筛选简历数量 电话通知面试数量 年度面试人数 招聘完成率等等 这些数据如果平时做好记录到年底很好统计的
2、部分工作跟去年的对比性 例如我们今年的离职率比去年是否有所下降 这项数据的下降意味着什么大家都知道的
3、无法用数字反映的工作内容要体现实际成果 例如 我们在今年都完善了哪些方面的制度 开展了哪些新工作 哪些工作我们进行了创新
4、工作总结内容一定要丰富 不能干巴巴的只列几个条条就没有了 框架是要有的 每个框架内容一定填满 要丰富 要让人看后觉得 你原来做了这么多事情 哈哈哈哈
5、总结的同时不要忘了对将来工作的计划和展望 这一点上可以反映出你工作上是有想法的 有规划的 积极向上滴 呵呵
6、最后不要忘记总结丰功伟绩的同时也谦虚的反映一下自己的不足 当然不能暴露工作上致命的缺点 该项意思一下就可以啦 这表明咱还是比较谦虚 自己也还是有提升的空间滴
偶暂时就想到这么多 期待分享你们的
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2024-09-18 17:51
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真水无香9527
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4楼 pijiupaopao811
感谢分享。。。
3楼 dove之陈革仙
写的不错。。
2楼 酷帝
暂时没做过年度总结,来学习
1楼 Shui哥
牛!