【11月29日打卡总结】HR年终总结主要包括
作者 侠女娜娜
2012-11-29 14:28
317
卡卡们,我们忙着准备年会时,一年一度的工作总结也要开始了哦,你Hold得住不?也许你早已胸有成竹,那就一起来帮大伙出出主意吧。请问:
1、HR的年度工作总结应包括哪些内容?
2、这些内容,具体该怎么来总结?请分享你的经验和见解。
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1、HR的年度工作总结应包括哪些内容?
2、这些内容,具体该怎么来总结?请分享你的经验和见解。
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HR年终总结主要包括以下几个方面的内容:
一、人力资源规划:
1、组织结构的调整情况;
2、人力资源规划的执行情况;
3、人力资源管理费用预算执行情况(分工资项目、社保项目、福利项目、HR部管理费用等)。
二、招聘与配置:
1、人员数量的变动情况(分总数、分部门、分不同结构、分职等分别进行统计);
2、招聘完成情况;
3、出勤率;
4、人员流失率及离职原因分析。
三、培训:
1、培训计划的执行情况;
2、培训费用预算的执行情况;
3、培训组织如讲师队伍建设、教材开发等工作;
4、培训效果评估(分反应评估、学习评估、行为和结果评估等)
四、绩效管理:
1、绩效管理制度执行情况总结;
2、HR部门对绩效管理的改善做了哪些工作,效果如何?
五、薪酬管理:
1、薪酬制度的执行情况总结;
2、人工成本投入产出指标的核算:如薪酬总额与销售收入之比与往年相比的变化情况,人工费用与纯收入之比等。
六、劳动关系:
1、劳动合同管理情况;
2、劳动争议处理情况;
3、员工沟通(如在加强员工沟通方面采取的指施及成效);
4、职业安全卫生方面的工作(如采取的措施、投入的费用、取得的效果)。
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2024-09-25 11:58
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