【11月29日打卡总结】在做工作总结前,先理
作者 娴瑭梦落花
2012-11-29 15:40
387
卡卡们,我们忙着准备年会时,一年一度的工作总结也要开始了哦,你Hold得住不?也许你早已胸有成竹,那就一起来帮大伙出出主意吧。请问:
1、HR的年度工作总结应包括哪些内容?
2、这些内容,具体该怎么来总结?请分享你的经验和见解。
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在做工作总结前,先理一个提纲,把自己工作内容的模块大致划分出来,于是就依次叙述了,能名用数据说明的工作成就或业绩,就尽量用数据来说明,还搞点与上年数据的对比出来,比如,人员成本控制率及增长幅度,人员稳定性(关键岗位在岗率),招聘达到率等。首先每一部分是总述,先把一年的工作做个大概的说明;第二部分是人力资源管理工作中重点考核的指标完成情况,这里就分4-5个小分支,包括组织机构调整、岗位设置调整及岗位说明书修订、公司相关管理制度修订及执行情况、人员招聘与配置、培训工作完成情况、薪酬制度的执行及实施情况、员工薪酬福利实行情况、员工劳动关系管理情况、员工基础资料管理情况等;第三部分是公司发展情况与人力资源工作完成情况对比表;第四部分是今年工作中的不足部分的剖析与总结;第五部分是对下年工作的大致规划,最后 是总结。
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2024-09-25 11:58
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