三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

HR你幸福么?

作者 pengy888... 2012-11-06 11:39 801

       今天在SOHU新闻上看到中国2012年最幸福的城市评比,回想这么多年的打拼,不由得感慨万千。尤其是东北的长春连续几年上榜,做为国家的老工业区,又是当年国企改革的重点城市,现在能连续几年上榜到国家最具幸福感城市,说明在城市管理,企业发展和国计民生上,是做得很不错的,长春市民的回答是大多数职场人的共同心声:工作稳定、家庭幸福、社会和谐,其实做HR的工作来说,也希望在企业里做到员工稳定、发展迅速、相处和睦、工作压力减少,职业前途增加,这和经济的大环境相关,也和企业的微环境相关。

         企业上层管理重视程度,决定了HR的工作环境和压力,就和国家九十年代的国企改革、全员下岗到现在的和谐社会、保护就业的思路是一样的,一个企业在经历发展的同时也必然经历员工招聘、员工规划、人才流失、人才培养的阵痛和收获,好的企业在制订企业制度和架构的同时,必然重视企业内部员工需求和人才的培养,这样的企业HR也必然有很好的前景和职业规划,企业会逼迫你不断的学习进步;而差的企业只能用制度管理人员,无视员工的需要和规划,HR也肯定做得很痛苦,不过无论如何,我们都不要忘记自己的目的,不管你的成就如何,工作和事业不能完全用金钱来衡量,工作稳定、家庭和睦、企业有发展前景、个人有职业规划,才是我们在这个行业打拼的最终目的,HR的朋友们你们说对么?好好的想想自己,你们幸福么?有为追求幸福付出牺性的勇气么?心有梦想,脚踏实地,努力奋斗,终有成就!


                            HR你幸福么?       

附:中国2011-12最具幸福感城市调查:

    2011中国最具幸福感城市:杭州、成都、青岛、长春、重庆、江阴、南京、惠州、香港、苏州。长春位居第四位。

 2012中国最具幸福感城市:青岛、杭州、惠州、成都、长春、南京、哈尔滨、烟台、苏州、重庆。长春位居第五位。

 市民、网友、专家均认为实至名归

  榜单出来后,从网友回帖和记者采访中发现,包括普通市民、网友、专家等社会各界人士,对长春再次入选“最具幸福感城市”多数都表示实至名归。


  说起“自己幸福吗?”长春市民秦小姐干脆地回答道:“我当然很幸福,工作稳定、家庭和睦、社会和谐。”

  网友@“我爱我家”在网上回帖中写道:“榜单上不少一线大城市如北京、上海等的幸福感均排在90位之后,长春虽然在综合实力上跟这些一线城市还有差距,而我们长春人有着自己的"小幸福"。”紧接着网友@“爱深沉”回复道:“举双手赞成!一线大城市的生活成本及生存环境中的竞争压力相比长春要高得多,导致生活幸福感降低,因此在"最具幸福感城市排名"中的成绩"名落孙山"。”

  东北师大社会学教授则认为,“幸福感”是对生活主观方面的感受,是切身的体会。长春连续多年上榜与近些年来政府部门出台的教育、医疗、社保、社会治安等多项相关惠民政策有关,也与社会各界和企业的共同努力有关,更与长春市民自身素质的不断提高、自强不息的奋斗精神分不开。“我认为"最具幸福感城市"就是让长春本地人和外来务工人员都觉得方便、舒适、温馨。”

3

收藏

1

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
wtrej83

1楼 wtrej83

支持

2012-11-06 18:30:34 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
从事教育培训和信息产业有十年经历了,从初级到高级的管理和策划,工作需要脚踏实地,不断学习补充,需要朋友帮扶,不同朋友有不..
最新内容
工作交集是什么意思
14小时前    通用技能
数据流转是什么意思
14小时前    通用技能
工作结构是什么意思
14小时前    通用技能
营收数据是什么意思
14小时前    通用技能
工作界面划分什么意思
14小时前    通用技能
数据壁垒是什么意思
14小时前    通用技能
工作进度是什么意思
14小时前    通用技能
品质数据是什么意思
14小时前    通用技能
大数据核查是什么意思
14小时前    通用技能
工作经费是什么意思
14小时前    通用技能
数据降维是什么意思
14小时前    通用技能
工作经历和工作履历会有什么区别
14小时前    通用技能
参考数据和主数据的区别
14小时前    通用技能
工作经验是什么意思
14小时前    通用技能
工作精进是什么意思
14小时前    通用技能
数据维护是什么意思
14小时前    通用技能
工作居住证是什么意思
14小时前    通用技能
数据块是什么意思
14小时前    通用技能
工作举措是什么意思
14小时前    通用技能
工作距离是什么意思
14小时前    通用技能
工作倦怠是什么意思
14小时前    通用技能
数据模式是什么意思
14小时前    通用技能
数据颗粒度是什么意思
14小时前    通用技能
工作开展情况是什么意思
14小时前    通用技能
psi数据是什么意思
14小时前    通用技能
工作考核是什么意思
14小时前    通用技能
数据率是什么意思
14小时前    通用技能
工作外派是什么意思
14小时前    通用技能
数据交换是什么意思
14小时前    通用技能
工作网签是什么意思
14小时前    通用技能
数据沉淀是什么意思
14小时前    通用技能
工作危险性的定义
14小时前    通用技能
大数据的概念是什么
14小时前    通用技能
工作维度是什么意思
14小时前    通用技能
数据分析什么意思
14小时前    通用技能
工作无责任底薪是什么意思
14小时前    通用技能
数据速率什么意思
14小时前    通用技能
工作五金指的是哪五金
14小时前    通用技能
数据漂移是什么意思
14小时前    通用技能
工作五险一金是什么意思
14小时前    通用技能
工作细则是什么意思
14小时前    通用技能
大数据监测是什么意思
14小时前    通用技能
工作下沉是什么意思
14小时前    通用技能
数据安全的重要性和意义
14小时前    通用技能
工作衔接是什么意思
14小时前    通用技能
数据上云是什么意思
14小时前    通用技能
工作项目指的是什么
14小时前    通用技能
erp数据是什么意思啊
14小时前    通用技能
流数据的概念和特点
14小时前    通用技能
工作效能是什么意思
14小时前    通用技能
工作效益和工作效率的意思
14小时前    通用技能
底层数据是什么意思
14小时前    通用技能
高频数据是什么意思
14小时前    通用技能
工作协调是指什么
14小时前    通用技能
工作协议是什么意思
14小时前    通用技能
数据加权是什么意思
14小时前    通用技能
工作写实是什么意思
14小时前    通用技能
文本型数据是什么意思
14小时前    通用技能
工作心得是什么意思
14小时前    通用技能
数据粒度是什么意思
14小时前    通用技能
工作信息是什么意思
14小时前    通用技能
大数据黑名单什么意思
14小时前    通用技能
工作行程是什么意思
14小时前    通用技能
数据入库是什么意思
14小时前    通用技能
工作需要是什么意思
14小时前    通用技能
数据持久化什么意思
14小时前    通用技能
工作宣导是什么意思
14小时前    通用技能
大数据和大数据技术有什么区别
14小时前    通用技能
工作研判是什么意思
14小时前    通用技能
浅层数据是什么意思
14小时前    通用技能
工作要点是什么意思
14小时前    通用技能
数字数据是什么意思
14小时前    通用技能
数据格式化是什么意思
14小时前    通用技能
工作业务是什么意思
14小时前    通用技能
工作一线是什么意思
14小时前    通用技能
数据正态分布是什么意思
14小时前    通用技能
工作依据是什么意思
14小时前    通用技能
ims数据是什么意思
14小时前    通用技能
工作异动是什么意思
14小时前    通用技能
aoi数据什么意思
14小时前    通用技能
工作意识形态是什么意思
14小时前    通用技能
对数据敏感是什么意思
14小时前    通用技能
工作意愿是指什么
14小时前    通用技能
数据失真是什么意思
14小时前    通用技能
工作引流是什么意思
14小时前    通用技能
铁路lkj数据是什么意思
14小时前    通用技能
工作应酬是什么意思
14小时前    通用技能
数据映射是什么意思
14小时前    通用技能
工作优势是什么意思
14小时前    通用技能
数据覆盖什么意思
14小时前    通用技能
工作有偿安置是什么意思
14小时前    通用技能
数据api是什么意思
14小时前    通用技能
工作与事业会有什么区别
14小时前    通用技能
数据碰撞是什么意思
14小时前    通用技能
工作语言是什么意思
14小时前    通用技能
政务数据是什么意思
14小时前    通用技能
工作原则是什么意思
14小时前    通用技能
数据增强是什么意思
14小时前    通用技能
工作载体是什么意思
14小时前    通用技能
漏斗数据是什么意思
14小时前    通用技能
今日打卡案例 94 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

今天 18:00 开播 105

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 284

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 215

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了