【12月01日打卡总结】1、年会不是仅仅在年
作者 诺通实业
2012-12-01 10:32
212
亲爱的卡卡们,很高兴周末也能跟大家相见。
这周我们一直在讨论年会、总结、评优的话题,很多同学侃侃而谈,发表了一系列真知灼见,更多的卡卡们则表示欠缺经验不知从何学起,这个周末我们就系统地学习下吧。
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1、年会不是仅仅在年底大家一起吃喝一顿,年会体现着公司的文化,只有用心去做,才能让员工感受到那。感谢和被认可的荣耀。不要流于形式。
2、很多时候年度总结,是为了应付老板,但回过头回想一年的工作,到底有多少是按照年初计划在做的。有多少真正做完了。当然每年的工作计划和实际工作完成率会受到公司决策和突发事件的影响,但是每件事在做的过程中必须做到并做好
3、关于离职率,个人认为在设定这个考核指标时,应该分开设定,或者说这个指标的设定应更细化,要让HR切实感受到一定的压力,把平时的工作都做好。毕竟一个公司员工的离职会有很多因素,不能仅凭HR一个人或一个部门可以解决的。
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2024-09-18 17:51
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