【12月03日打卡总结】本帖最后由彩虹妞儿于
作者 彩虹妞儿
2012-12-03 07:30
602
作为HR,招聘工作年年有,年年都喊难,对于2012年的招聘行情,你是如何看待的?请问:
1、你认为2012年招聘工作比去年是更难做还是有所好转?
2、请结合你所在企业及行业自身特点发表你对2012年招聘行情的观点和看法。
作为HR,招聘工作年年有,年年都喊难,对于2012年的招聘行情,你是如何看待的?请问:
1、你认为2012年招聘工作比去年是更难做还是有所好转?
2、请结合你所在企业及行业自身特点发表你对2012年招聘行情的观点和看法。
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本帖最后由 彩虹妞儿 于 2012-12-3 09:06 编辑
八群妞儿报道!
作为HR,招聘工作年年有,年年都喊难,对于2012年的招聘行情,你是如何看待的?请问:
1、你认为2012年招聘工作比去年是更难做还是有所好转?
答:可能会更难
2、请结合你所在企业及行业自身特点发表你对2012年招聘行情的观点和看法。
答:为什么会这么说呢,其实根据现状来看,招聘已经不仅仅是个别单位难的问题,而是社会大趋势所在了,一边是招聘难,一边是待岗人员多,人民处在搞不成低不就的位置,找不准自己位置人越来越多。
所以就这一点来看,我还觉得招聘难这种趋势只会越来越严峻。
现在就餐饮行业人员工资来看,比较难跨越的是增长到多少能满足人员的心里价位,虽说餐饮与工厂、企业单位工资还难以相比较,虽说没什么大的技术含量,但是却是没有功劳出苦劳的活,力气活到底值多少钱才合适,跟建筑工没法比,跟工厂技术工没法比,老板难以衡量,只能跟着社会趋势调整薪资,最后难倒了我们招聘人员。
下午编辑,忙去喽。。
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2024-09-25 11:58
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