【12月03日打卡总结】我们公司是房地产企业
作为HR,招聘工作年年有,年年都喊难,对于2012年的招聘行情,你是如何看待的?请问:
1、你认为2012年招聘工作比去年是更难做还是有所好转?
2、请结合你所在企业及行业自身特点发表你对2012年招聘行情的观点和看法。
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2、请结合你所在企业及行业自身特点发表你对2012年招聘行情的观点和看法。
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我们公司是房地产企业,人员相对来说,流失比较小,近几年来,发现人员的招聘难度不断的在加大,因为招聘是个相互选择的过程,应聘者在应聘的过程中会对各个企业进行一个比较,以此来寻找更适合自己发展的企业。就我公司最近的招聘会计来说,一般来应聘的经验2年左右的,对于职位的专业知识了解的不是很透彻,而个人对薪资待遇还要求的很高。经过几天的面试,我们终于选择了一个比较合适的人,但是当我们通知他来上班的时候,他却拒绝了,之后和他谈了一会,他说只所以不选择我们公司,是因为我们公司现有的工作环境和制度 ,和之前在南方工作过的企业相比,不是他想要的那种环境。所以说现在为什么很多人找不到合适的工作,是因为他们没有把自己的位置定位好,能力固然重要,但是懂得去适应环境那才是最重要的。。。
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2024-09-25 11:58
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真水无香9527
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多交流,多学习,呵呵。