【12月03日打卡总结】本帖最后由布衣钓叟于
作者 布衣钓叟
2012-12-03 10:19
396
作为HR,招聘工作年年有,年年都喊难,对于2012年的招聘行情,你是如何看待的?请问:
1、你认为2012年招聘工作比去年是更难做还是有所好转?
2、请结合你所在企业及行业自身特点发表你对2012年招聘行情的观点和看法。
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1、你认为2012年招聘工作比去年是更难做还是有所好转?
2、请结合你所在企业及行业自身特点发表你对2012年招聘行情的观点和看法。
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本帖最后由 布衣钓叟 于 2012-12-3 10:52 编辑
今天来晚了。
现在招人是越来越难了,物价越来越高,人们的生活要求越来越高,对工资的渴望也越来越高,开出的薪水要求越来越高。甚至部分应聘人员根本都不考虑自己能给企业带来多大的价值,就开始漫天要价。
而企业呢,经营的风险、竞争压力越来越大,利润越来越薄。要想大幅增加工资有心有余而力不足。
因此造成了招聘困难的加剧。
想要招聘到合适的、满意的人员,企业必须加强自身的修炼,以企业的后续发展及文化、形象吸引人:1、制定企业的愿景,并根据愿景做出企业的长短期规划;2、做好、做足企业文化建设;3、完善激励机制,让员工充满活力;4、做足企业的形象包装;
HR部门要做到:1、增加招聘渠道,做到最大限度的收集信息;2、招聘专员做好招聘素养修炼,提升企业形象;3、做好企业内训,企业内部员工的培养及选拔;
一点愚见。
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