【12月03日打卡总结】1、招聘有压力是常有
作者 唐果儿
2012-12-03 15:26
301
作为HR,招聘工作年年有,年年都喊难,对于2012年的招聘行情,你是如何看待的?请问:
1、你认为2012年招聘工作比去年是更难做还是有所好转?
2、请结合你所在企业及行业自身特点发表你对2012年招聘行情的观点和看法。
作为HR,招聘工作年年有,年年都喊难,对于2012年的招聘行情,你是如何看待的?请问:
1、你认为2012年招聘工作比去年是更难做还是有所好转?
2、请结合你所在企业及行业自身特点发表你对2012年招聘行情的观点和看法。
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1、招聘有压力是常有的事,个人感觉招聘工作今年比去年更难;原因很多,具体有包括行业发展趋势,企业发展情况,人们的就业择业观以及毕业生的质量等因素;
2、汽车行业招聘面临越来越大的压力。就我们企业而言,每个月都有离职、入职的人员,新老职员交替给招聘工作带来较大困难;
其特点包括:1、汽车维修等专业技术岗位招聘难度变大,有资质的行业老手会被高薪挖走,招聘补充此类岗位人员速度较慢;2、培养汽车专业毕业的实习生需要付出更多的时间和精力(大多实习生是90后);3、汽车行业竞争激烈,人员流动较大;4、汽车销售对形象气质的要求使招聘的难度变大;5、汽车行业压力较大更加让招聘压力雪上加霜;
针对以上情况,企业可以通过丰富的企业文化活动吸引留在新老职员,增加团队凝聚力,同时依靠合理的激励制度,完善的职业规划,吸纳更多的人才!
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2024-09-18 17:51
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