【12月03日打卡总结】1、招聘工作相比去年
作者 HR的华丽
2012-12-03 16:14
342
作为HR,招聘工作年年有,年年都喊难,对于2012年的招聘行情,你是如何看待的?请问:
1、你认为2012年招聘工作比去年是更难做还是有所好转?
2、请结合你所在企业及行业自身特点发表你对2012年招聘行情的观点和看法。
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1、你认为2012年招聘工作比去年是更难做还是有所好转?
2、请结合你所在企业及行业自身特点发表你对2012年招聘行情的观点和看法。
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1、招聘工作相比去年的难易,个人意见,变化不大,主要是由于两个原因,一个公司的薪酬水平比较高,给予的招聘费用较为充足;二是连续两年的招聘对象都是应届毕业生,入校招聘,双方考察,实地观看,最后才签订合同。
2、2012年招聘行情总体比2011年的要难,从各地人才市场及求职人数有很直观的体现,特别是有一技之长及具备一定行业经验的人员,更是难中之青天,普通工人也比较难招,年轻一线职工基本没有。
造成这方面有多种原因,一是物价的上涨造成的用工成本增加和经济不景气造成的企业无力支付;二是80、90的就业观与70年代的老人想去甚远;三是科学技术的进步要求更加具备科技含量和知识技术的人才;四是技术更新换代的周期影响到企业生命周期的缩短,企业要求来之能战战之能胜的人才;五是新老员工的待遇问题产生的新技术新管理新思想新方法新人与老经验老看法老思想老人之间的彼此对立影响到招聘的选择,过于特例独行的人在招聘可能不被看好,错失优秀人才。
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2024-09-25 11:58
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