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【12月04日打卡总结】本帖最后由球球Zoy
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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真水无香9527
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96楼 薇小的弧度
个人认为这个经验很好,我还没有总结,正好借鉴,附上图标效果更明了了,赞一个
95楼 km云子
总结的非常到位啊,有图表,有数字。很棒!谢谢分享
94楼 tyouan
太收益了,3Q~
93楼 不倒翁8
还真的不错!
92楼 忘忧草11
图表结合,思路不错
91楼 勇敢的红心
真表格化
90楼 cw0832
真的不错
89楼 道可道非恒道
有说服力
88楼 小笨猪猪
支持
87楼 bilyl
受益了
86楼 文硕馨予
支持!
85楼 风居住的街道
不错,学习了
84楼 qisehua
谢谢您的分享,重视一些很容易被忽略的数据
83楼 丹丘
谢谢分享。
82楼 fengyi512
谢谢分享
81楼 沫儿
谢谢分享
80楼 沙漠王
数据还是比较充实的,但是不是很明显与直观,建议今后进一步加强数据及表格的设计,更直观的反映。
79楼 沙漠王
支持
78楼 绿草lily
很规范
77楼 紫馨儿
太好了,太全面了
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