【12月04日打卡总结】招聘工作的总结,公司
作者 135137
2012-12-04 08:30
395
年底到了,一年的招聘工作也差不多收尾,相信卡卡们都在总结和盘点自己一年的招聘结果与成效了。那么,请问:
1、今年你公司有没有做招聘工作的总结?A、有 B、没有
2、如果有,请问你是从哪些方面进行总结的,请具体分享你的经验。
如果没有,请结合企业现状尝试自己做一次招聘工作年度总结,分享给大家。
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1、今年你公司有没有做招聘工作的总结?A、有 B、没有
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如果没有,请结合企业现状尝试自己做一次招聘工作年度总结,分享给大家。
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招聘工作的总结,公司肯定是没有规定了,好与坏也就这样。
由于本人的工作量不算大,一年的主要工作也放在招聘上面,其他的相关事宜根本没有机会插手,毕竟都在分公司,很多东西不按总部的流程去操作,所以直接导致的结果就是拿他们没有办法,顺其自然,只要不出漏子就可以了。需要帮助时,他们也会主动照过来的。毕竟不在现场,很多实际情况还真不了解。
上周由于没有什么事,眼看着年底了,也需要写工作总结了,就合计着是不是把一年的招聘情况加入总结中去,这样会增加数据和报表,同时也会增加总结的字数,总之是给报告能增色不少,所以就作了一个报表统计了一下,统计出来的结果很让人吃惊,公司那么多职位,可招聘的总是那么几个职位,要么就是由于公司新业务模式的开展,引进的新人员。努力了一年,进来的人却那么少,还好招聘费用花费的不算太多,就几个大型网站的年度费用。再仔细看这张报表,还有引出很多问题,如市场工资的变化、公司存在的一些问题点……
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2024-09-25 11:58
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