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【12月04日打卡总结】答：现在正是做201

作者 光大人资 2012-12-04 09:43 149
内容来自 2012-12-04 打卡话题
如何对今年的招聘工作进行总结？

年底到了，一年的招聘工作也差不多收尾，相信卡卡们都在总结和盘点自己一年的招聘结果与成效了。那么，请问：
1、今年你公司有没有做招聘工作的总结？A、有 B、没有
2、如果有，请问你是从哪些方面进行总结的，请具体分享你的经验。
　如果没有，请结合企业现状尝试自己做一次招聘工作年度总结，分享给大家。

年底到了，一年的招聘工作也差不多收尾，相信卡卡们都在总结和盘点自己一年的招聘结果与成效了。那么，请问：
1、今年你公司有没有做招聘工作的总结？A、有 B、没有
2、如果有，请问你是从哪些方面进行总结的，请具体分享你的经验。
　如果没有，请结合企业现状尝试自己做一次招聘工作年度总结，分享给大家。
展开
答：现在正是做2012年招聘总结暨2013年招聘计划的关键时刻，招聘的工作一般总结一下几点： 1、 招聘入职的总人数，和年度预算招聘目标之间的差距； 2、 离职人数，离职率 3、 离职原因分析； 4、 专场招聘场次（校园、人才市场） 5、 网络招聘效果分析 6、 招聘人员的层级（普通、管理层、技术层、高管） 7、 其他事项（承接公司总目标、上级期望、自我改善） 8、 人力配置分析 9、 环境分析（内部、外部、行业、区域） 基本按照以上的几点进行2012年的招聘工作总结
本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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