【12月04日打卡总结】光阴似剪,转眼又到一
作者 感受幸福
2012-12-04 16:23
336
年底到了,一年的招聘工作也差不多收尾,相信卡卡们都在总结和盘点自己一年的招聘结果与成效了。那么,请问:
1、今年你公司有没有做招聘工作的总结?A、有 B、没有
2、如果有,请问你是从哪些方面进行总结的,请具体分享你的经验。
如果没有,请结合企业现状尝试自己做一次招聘工作年度总结,分享给大家。
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如果没有,请结合企业现状尝试自己做一次招聘工作年度总结,分享给大家。
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光阴似剪,转眼又到一年的尾声,每到这个时候总会忙着写总结,作分析。当然招聘工作也是人事的重中之重,做好招聘的工作总结就是为来年的招聘做好准备,奠定基础,调整招聘计划。
招聘总结应该从以下几个方面着手:
1. 统计每个月的招聘总人数(预约面试人数、实际面试人数、录用人数);
2. 统计本年度入职人数与本年度新招聘离职人数,找出离职原因;
3. 本年度招聘的渠道、费用成本数据;
4. 本年度招聘的员工质量情况进行分析;
5. 在招聘工作中遇到的问题或改善建议等。
通过以上几个方面进行图表及文字相结合的方式进行制作,相信可以交一份满意的答卷了。
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2024-09-18 17:51
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