【12月04日打卡总结】1、没有
2、先学习
年底到了,一年的招聘工作也差不多收尾,相信卡卡们都在总结和盘点自己一年的招聘结果与成效了。那么,请问:
1、今年你公司有没有做招聘工作的总结?A、有 B、没有
2、如果有,请问你是从哪些方面进行总结的,请具体分享你的经验。
如果没有,请结合企业现状尝试自己做一次招聘工作年度总结,分享给大家。
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1、没有
2、先学习在总结吧 ... ...
1)招聘需求: 并未进行清晰的人力资源需求规划,各部门提交招聘需求随机性强。需求不明晰,有些岗位只是作为人才储备,短时间没有人才需求。
2)招聘流程:招聘体系建设不完善,没有清晰的岗位分析,任职资格分析,没有岗位招聘依据和人才评价标准。招聘过程中主观性强,用人部门根据个人喜好判断,选拔的人才存在人岗不匹配。
3)招聘渠道:主要采用网络招聘,进行简历初选通过率、有效简历率、初试通过率和复试合格率进行分析。
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2024-09-25 11:58
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