年终奖:今年是否给力?
作者 不吃草的牛牛
2012-11-08 08:51
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临近年末,年终奖又成为上班族念念不忘的首要问题。在物价上涨的背景下,年终奖会不会像物价那么“给力”,跟着CPI水涨船高?
网络调查:上海地区涨幅有限
根据某网站针对2000余名网友的年终奖调查问卷,35.18%的网友认为会与去年持平,占比最多;觉得不如去年或者干脆不发的,占31.04%;仅有25.45%的网友预测今年的年终奖应该比去年多。而在去年,71.81%的网友拿到手的年终奖不足5000元,其中1000~5000元的占比最多,为32.03%。
此外,56%的被调查者表示,自己所在的企业发放年终奖很规范,11%的被调查者表示“老板十分随意,高兴了才发”,更有13%的被调查者称“从来都不发,大家都不满”。调查显示,上海地区的年终奖行情或有所上涨,但幅度有限,不会很“给力”。受通胀形势影响,不少以往在年后可领年终奖的员工担心随着时间流失资金缩水,因而希望企业能尽早发。中高级职员则更多期望获得期权、晋升机会等“抗通胀”奖励。
近日有媒体对职工年终福利调查后发现,年终奖3万元以上的主要行业有金融证券、电力、通信、大型煤炭企业,年终奖1~3万元的行业有大型国企、交通、建筑、房地产及部分事业单位,年终奖5000元~1万元的主要有国企、民营企业、部分事业单位、医疗保险业,年终奖500元~5000元的主要有部分事业单位、中小型民营企业、私人企业。
尽管同处通货膨胀的大趋势下,但今年各行业的表现大不一样,这必然影响到行业内员工的奖金多少。那么,各行业的年终奖水平将有怎样的差距?
房产业:一边海水一边火焰
“9·29”调控新政出台后,虽然感受到上门客减少、成交速度放缓,但全国各大开发商仍然理性定价,推新品的节奏并未随意调整。一时间,房价扛着“通胀”的压力持续增长。这样的背景下,开发商的年终奖自然在高位运行。
业内某人士告诉记者,一般年终奖最多的肯定是管理层,在10万元以上。而普通员工能拿到的,基本上就是两个月的工资。
同样身处房地产行业,房产中介机构今年的奖金肯定不会像去年那么辉煌。去年中介生意全年火爆,每个中介员赚得盆满钵满,但到今年冬天,尤其是11月中旬以来,二手房成交量创8月反弹以来最低,公司能撑住不倒闭已是万幸,何谈年终奖?
金融业:“红包”丰厚
作为平均薪酬最高的行业之一,金融机构的年终奖几何,一直是市场关注的焦点。有媒体爆料,一家中型基金公司普通职员的年终奖能达到20万~30万元,优秀的基金经理更是在百万元以上。此外,年终奖丰厚的还有负责市场销售的人员,他们的业绩根据提成来算,上不封顶。即便是普通职员,一般也有10万~15万元。
在证券公司,投行的年终奖最高,研究部门次之。普通投行人员不包括项目提成在内的年终奖,平均在20万元左右。
而在银行,营业厅柜台工作人员的年终奖较普通,约万元左右,但信贷部、结算部、风管部等部门年终奖和业绩有关,估计今年的发放额度较去年有很大升幅,3万~5万元是平均水平。
汽车业:业绩不能带来高奖金
中国汽车工业在今年持续增长。据中汽协统计,1~9月,中国汽车产销分别为1308.27万辆和1313.84万辆,同比增长36.10%和35.97%,接近2009年全年水平。此种情形堪称“火爆”,但业内人士告诉记者,汽车厂商的薪资福利制度较保守,一般不会比去年有太大增幅,年终奖增长的比例不会超过20%。
对于4S店,由于工作人员的薪酬由底薪加业绩构成,所有的奖金都靠业绩实现,因此很少有年终奖的概念。
其它行业:小幅微涨居多
据记者采访或向业内人士了解,高科技、医药、快速消费品、传媒、广告等行业的年终奖,基本以小幅微涨居多。
以高科技行业为例,今年的行业整体薪酬涨幅较大,但年终奖依旧是发放1~2个月工资或年薪10%左右的常规水平。如果说每个月工资涨了,那么年终奖数量自然也涨了,只是涨幅并不令人惊喜而已。而对于中小私营企业、餐饮娱乐等服务业来说,没有或少有年终奖是惯例。为此,行业相关人士呼吁,其实单位在年终福利上不一定花费很多钱,哪怕是一句问候、一个卡片、一次例行体检,都会让人觉得很温馨、有意义。
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