本帖最后由 zhongjianzixie9 于 2012-12-6 07:56 编辑
1.有
2.
(一)企业简介
(二)招聘目的
满足企业对新血液的需求,获取公司发展所必需的优秀人才。
(三)招聘岗位及条件
销售代表
1.岗位职责:
根据要求收集客户信息,对客户信息进行分析、归类;
挖掘企业客户需求,根据协会产品特性,进行针对性的顾问式销售服务;
记录、分析企业客户需求,为客户提供协会产品信息;
对企业客户进行产品知识教育,并能回答客户关于产品知识的提问;
与企业客户建立长久客情关系,确保客户服务的延续性;
按计划完成销售的年度/季度销售服务目标。
2.岗位要求:
年龄18-33岁
普通话没有严重的口音,沟通能力较强,声音具有感染力,善于沟通。有良好的习惯,健康的心态,积极向上并且诚实、热情。具有一定的协调配合能力。熟练使用office软件。
3.薪酬待遇:
工资2200元,薪酬结构:底薪+绩效1400+补助=2200(回表:周25张,月115张,上线(60%):周15人,月69人)
(四)招聘组成员
主要人员:A
辅助人员:一队:BCD
(五)招聘信息发布渠道
1、网站:58、百才、首都人才,加其余15个有效发送(周刷)
2、 招聘会:人才服务大厅(目前预定的是8日、17日,22日,5月2日定:28日)、农大双选(10)、电大双选(19)。
(六)招聘任务方案及时间布置
1、行政文员
担任人:A
材料挑选:3
面试: 5.6
2、培训顾问
担任人:A
材料挑选:
面试:
(七)费用预算
没有安排现金。
(八)招聘时间布置
时间 | 工作安排 |
2日 | 撰写招聘广告 |
一周 | 联络刊登招聘广告,联络校园双选会 |
一日 | 初试应聘者,填写招聘人员登记表 |
一日 | 通知复试人员复试安排 |
随时 | 发放录取通知书 |
2小时 | 员工培训 |
(九)测试题目
1.笔试题目
2.面试题目
3.测试评估
6楼 广东only
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2楼 水淼
学习
1楼 喜子
大家早上好!