这几天是真的忙,今天看到家人们的鼓励,真的很感动,
浩瀚大海中,我只是一滴水,这么多精英,我还是井底之蛙!
只是,我还想继续,所以不说再见,我还能努力,所以不说放弃!
谢谢关注和支持我的人!
组织结构调整的通知一发,电话纷涌而至。
都不解为什么我不负责人资了。
忙着组织董事会的会议,推进明年的战略调整计划,会议效率很低;
忙着做人资交接计划,下周可以正式交接了;
忙着重新调整部门的工作,跟员工已经沟通完毕,等领导批复;
工作时间表都按进度进行着。
今天,新上任的副总召开会议,肯定我的工作,又说目前工作该怎么开展怎么开展,他接不上手,下午老总又跟我说,目前的一些工作仍然跟我对接。
…….
我们的团队出问题了。
或许问题一直都存在,只是没有这个时候这么凸显。
我们在做决定的时候并没有经过深思熟虑,梯队也没有搭建好;
明年的战略这么重要,没有相应的招聘计划,没有匹配的培训计划;
我可以接受不认同我的管理,但是,不能没有体系的搭建。
外部环境不好,各类资讯繁杂,知识保鲜期越来越短,但是,冬天是最适合养精蓄锐的,这个时候,我们的行动决定我们明天的结果。
或许,是我太急了?
反思。