【12月08日打卡总结】本帖最后由studi
作者 生涯笔迹
2012-12-08 08:21
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亲爱的卡卡们,很高兴周末也能跟大家相见!
这周我们一直在讨论关于招聘的一系列话题,很多同学侃侃而谈,发表了一系列真知灼见,更多的卡卡们则表示欠缺经验不知从何学起,这个周末我们就系统地学习下吧。
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本帖最后由 studio21 于 2012-12-8 18:29 编辑
1、选择大于努力,对企业来说,选择“适合”的人,比培训、考核等等都重要
2、员工招聘方式创新:
其实也是一种“营销”的方式创新——1经营目标,2市场环境与趋势,3SWOT分析,4市场定位,5销售成长动能/行动计划,6市场通路与产品组合,7重要营销活动,8风险与资源评估:
1、首先是招聘目标:要分析自身要求,需招聘员工是什么类型的人,素质要求、他在想什么,有什么共同点,应该在什么地方比较容易召集或接触;
2、其次环境与趋势:怎样才能吸引注意力,怎样才能交流沟通上;
3、SWOT分析;
4、市场定位
5、行动计划
6、招聘渠道与方式
7、重要活动
8、风险与资源评估
要一项项过,呵呵
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2024-09-25 11:58
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